De
fa un temps cap aquí pareix
que no existeixi ja cap problema d'atur,
sens oblida molt prompte els problemes quant la televisió no parla de
alguna cosa, però el problema existeix i es molt greu, l’atur
juvenil dels que han terminat la carrera i no tenen cap eixida
laboral, els
que no troben feina perquè lis varen inculcar que l’estudiar no era
important i
ara es troben que no encaixen amb ningú perfil laboral, i l’atur de
llarga duració d’aquells
que s’han vist afectats per un ERE o pel tancament de la seva empresa i
que es
troben en entre els 45 i 60 anys, i lamentablement els consideren massa
vells
per treballar però a la vegada massa joves per a jubilar-se.
 | |
| Plenari de juliol de 2016 |
Davant d’aquesta situació que
podem fer els ajuntaments?, som l’administració mes properes a les ciutadanes i
als ciutadans, l’administració amb contacte mes directe i sensible cap als problemes
dels nostres veïns i veïnes, està clar que no podem ser indiferents davant de aquesta situació quant a
més a més, la mitjana d’atur a qualsevol municipi arriba al 20%, dons tenim una
eina molt important i molt bona per tractar de pal·liar aquesta situació i
aquesta eina es ni més ni menys que promoure i incentivar la contractació
d’aturats i aturades als nostres municipis mitjançant
l’establiment a les nostres licitacions i contractes públics mesures de caràcter
social i mig ambiental que puntuï i es valori a l’hora d’accedir als contractes
públics i licitacions per part de les empreses que vulguin presentar-se, i que
aquestes valoracions i puntuació arribi al menys al 50% del total de la puntuació
requerida, com es la contractació d’aturats i aturades del nostre poble, en
eixe sentit el nostre grup polític municipal
